新任 Sampoerna 总裁强调人力资本的重要性

据《雅加达邮报》报道，三宝麟公司新任总裁 Ivan Cahyadi 在 5 月 14 日的媒体见面会上强调了公司对人力资本发展的承诺。

桑波纳公司迎来了成立 111 周年，公司将人力资本视为印尼企业可持续发展和社会福祉的关键。卡亚迪于 1996 年在桑波纳公司开始职业生涯，他将自己的晋升归功于公司的发展计划。桑波纳公司的岗位轮换和跨部门培训政策使他能够全面了解公司业务。

Cahyadi 表示，Sampoerna 的人力资本计划包括岗位轮换、海外任务和培训，营造一个不分种族或文化背景的包容性环境。这种方法使印尼人跻身创新烟草产品领域的全球科学家和专家之列。该公司还在卡拉旺和巴苏鲁安运营先进的实验室，提升当地人才的潜力。

Cahyadi 强调了 Sampoerna 通过 Sampoerna 零售社区计划对传统零售商的支持，该计划为 250,000 家微型、小型和中型企业 (MSME) 提供援助，提升了它们的竞争力和经济影响力。

此外，三宝麟创业培训中心已为 72,000 多名中小微企业从业者提供各种商业技能培训。Ivan 强调性别平衡，指出女性占部门主管的 46%。三宝麟对人力资本的承诺与其“三只手”理念相一致，旨在通过可持续的商业实践共同推动印度尼西亚的发展。